2017年6月14日，章丘區(qū)委首輪巡察正式啟動。進駐之初，章丘區(qū)委巡察組了解到，被巡察的6個單位近年來有多名機關干部受到黨紀政紀處分，與之相對應的是巡察調(diào)閱相關資料時發(fā)現(xiàn)，有的被巡察單位一年開了20多次黨委會，沒有一次專門研究黨建工作?？梢姡瑔挝稽h組織在管黨治黨上是有漏洞的，單位“一把手”在全面落實從嚴治黨方面有著不可推卸的責任。

　　領導干部是關鍵少數(shù)，單位“一把手”是“關鍵少數(shù)”中的“關鍵少數(shù)”。著眼于被巡察單位的“一把手”，章丘堅持將被巡察單位黨委領導班子特別是“一把手”的監(jiān)督貫穿于巡察的始終。巡察組個別座談先與“一把手”談話，與其他干部談話先從“一把手”相關情況談起，“一把手”召開的重點會議巡察組列席參加，反饋意見專題對“一把手”進行反饋，問題整改要“一把手”牽頭落實，不但查找“一把手”自律情況，更是在發(fā)現(xiàn)落實全面從嚴治黨方面的突出問題上下功夫。隨著巡察監(jiān)督的不斷深入，更有一名被巡察單位的前任“一把手”被立案審查。

　　“一石激起千層浪”。正科級“一把手”被立案審查，在全區(qū)黨員干部中引起廣泛關注，很好地發(fā)揮了案件警示震懾作用。首輪巡察的區(qū)市場監(jiān)督管理局、區(qū)科技局、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)食藥監(jiān)局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)老干部局6個單位黨組織“一把手”紛紛表示，此次巡察是真正的“政治體檢”，將主動認領責任，針對存在的問題把自己擺進去，在逐級加壓、敢于承壓、主動受壓的傳導中，真正把“兩個責任”落實到位，促進黨風政風根本好轉(zhuǎn)，營造風清氣正的政治生態(tài)。

　　單位有沒有問題、有哪些問題,本單位的干部職工最明白。巡察就要走近被巡察單位的干部職工，聽取并收集最真實的聲音。

　　“你好，今天區(qū)委巡察組對你進行正式談話，作為一名黨員，希望你堅持講政治、講大局、講正氣，真實客觀地說明有關情況，請用具體事例反映問題，談話內(nèi)容我們將嚴格保密……”為消除被巡察單位干部的戒備心理和顧慮情緒，各巡察組精心設計談話的開場白，并注意把大道理、小道理有機組合起來談，抓重點、扣細節(jié)，啟發(fā)談話對象用具體事例說明問題，以便發(fā)現(xiàn)有價值的問題線索。

　　巡察組進駐被巡察單位后，緊盯實權部門、要害單位、關鍵崗位，除了個別談話、查閱資料、受理信訪舉報等常規(guī)方式以外，還列席被巡察單位的民主生活會、重要黨委會，“下沉一級”到下屬站所去延伸巡察、不留死角，暗訪服務窗口和執(zhí)法人員,堅持“一竿子插到底”，切實將責任和壓力傳導到基層黨組織“神經(jīng)末梢”。

　　針對發(fā)現(xiàn)的每個問題，巡察組都用紀律的尺子進行衡量，特別是看有沒有違反政治紀律和政治規(guī)矩。首輪巡察發(fā)現(xiàn)黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨等方面問題105個，問題線索145條，邊巡邊改事項10個。

　　“壓力傳遞絕不能留‘空當’，區(qū)委巡察工作領導小組組長、區(qū)紀委書記魏志勝說，“巡察整改要做到件件有著落，對不擔當不負責、整改不到位的，必須抓住典型嚴肅問責，點名道姓，通報曝光”。

　　知屋漏者在宇下，知政失者在草野。部門單位職責履行到不到位、干部服務好不好，群眾最有發(fā)言權。群眾呼聲就是巡察的“風向標”。

　　區(qū)委巡察組進駐區(qū)殘聯(lián)后，了解到對于殘疾人辦證難問題群眾反映比較強烈，當即列為邊巡邊改事項，要求該單位及時整改。區(qū)殘聯(lián)當即簡化服務流程，創(chuàng)新服務方式，拓寬服務渠道，提升了服務水平，方便了廣大殘疾人。

　　相比遠在天邊的“老虎”，群眾對身邊嗡嗡亂飛的“蒼蠅”感受更為真切，也最為痛恨。章丘區(qū)委將巡察的黨內(nèi)監(jiān)督與群眾的民主監(jiān)督有效結合起來，搭建起群眾廣泛參與的平臺。首輪巡察，三個巡察組共發(fā)放調(diào)查問卷397份，走訪被巡察單位服務的企業(yè)和單位172個，問詢?nèi)罕?00余人，同時，通過電視、報紙及網(wǎng)絡、微信等公眾平臺及時發(fā)布巡察公告，在被巡察單位顯著位置張貼巡察公告，最大限度提高廣大群眾的知曉率和參與度，收集了一批問題線索。目前，該區(qū)首輪巡察聽取群眾意見建議200余條，受理群眾來電反映7次、來信反映5封。