黨的十八大以來，我們黨總結(jié)歷史經(jīng)驗和從嚴治黨實踐，把紀(jì)律挺在前面，提出并運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，實現(xiàn)了管黨治黨理念的飛躍和實踐的創(chuàng)新。
3年來，“四種形態(tài)”在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實踐中得以貫徹，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)以黨的紀(jì)律為尺子衡量干部行為，既針對苗頭性問題，又覆蓋違紀(jì)行為，堅持紀(jì)嚴于法、紀(jì)在法前，嚴肅了黨內(nèi)政治生活，強化了黨內(nèi)監(jiān)督。
抓早抓小、治病救人，轉(zhuǎn)變監(jiān)督執(zhí)紀(jì)理念
“我就是個官迷。想想自己走過的這20多年的路，就像夢一樣，就像一場噩夢，自己瘋了。”這是司法部原黨組成員、政治部主任盧恩光在鏡頭面前的懺悔。
令人唏噓的同時，也令人反思：如果從一開始就抓住苗頭性問題進行處理，也許盧恩光的“噩夢”早就醒了。
中央紀(jì)委案件審理室副主任熊驚峰在中紀(jì)委官網(wǎng)接受訪談時表示，在干部監(jiān)督上，相當(dāng)一部分黨組織習(xí)慣于把防線只設(shè)置在反腐敗上；相當(dāng)一部分紀(jì)委只重視查辦大案要案，把法律當(dāng)尺子，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)退到法律的“紅線”。
如何確保干部在動了邪念、行為出格的最初階段，就被及時咬耳扯袖？監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”給出了答案。
黨的十八大以來，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小，加強日常監(jiān)督管理，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，將治病救人的理念貫穿到實踐中。
5年來，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，嚴肅查處周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、孫政才、令計劃等嚴重違紀(jì)案件；全國共立案審查違反政治紀(jì)律案件1.1萬件，處分1.1萬人，其中中管干部72人。
全面從嚴治黨，不只是懲治極少數(shù)嚴重違紀(jì)并已涉嫌違法的人，更要用嚴明的紀(jì)律管全黨、治全黨。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)加強談話函詢，及時對苗頭性問題進行咬耳扯袖、紅臉出汗。
2015年，全國紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共談話函詢5.4萬件（次）；2016年，這個數(shù)字上升到14.1萬件（次）；而2017年僅上半年，全國紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)就談話函詢11萬件（次），比去年同期增長162％。
2017年上半年，全國紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理49.2萬人次。其中，第一種形態(tài)27.8萬人次，占“四種形態(tài)”處理總?cè)舜蔚?6.6％；第二種形態(tài)16.3萬人次，占33％；第三種形態(tài)2.8萬人次，占5.7％；第四種形態(tài)2.3萬人次，占4.7％。
數(shù)字的攀升，折射出執(zhí)紀(jì)方式和執(zhí)紀(jì)理念的變化，也是“四種形態(tài)”得到落實的印證：“紅紅臉、出出汗”正在成為常態(tài)，黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)，嚴重違紀(jì)涉嫌違法立案審查則更為極少數(shù)。
提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力，在強化日常監(jiān)督中體現(xiàn)關(guān)愛
嚴管就是厚愛，治病為了救人。黨的十八大以來，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、咬耳扯袖，這是對干部的關(guān)愛，也是對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的考驗。
“運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’，意味著面向全體黨員、干部和黨組織進行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。”中央紀(jì)委研究室有關(guān)同志說，“紀(jì)檢機關(guān)責(zé)任更重，執(zhí)紀(jì)力度更大，需要不斷提高思想政治水平和把握政策能力，實現(xiàn)懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)的政治效果和社會效果。”
5年來，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)不斷深化“三轉(zhuǎn)”，把違反政治紀(jì)律問題作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重點，在糾正“四風(fēng)”、執(zhí)紀(jì)審查和巡視、派駐監(jiān)督過程中，著力發(fā)現(xiàn)無視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的“七個有之”問題，堅決查處政治問題與經(jīng)濟問題相互滲透，拉幫結(jié)派、搞利益交換，對抗組織、欺瞞組織等問題。
同時，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)注重在第一種形態(tài)上下功夫，細化具體制度，強化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，讓紅臉出汗成為常態(tài)：
——十八屆中央紀(jì)委七次全會通過的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》，對談話函詢工作作出細致規(guī)定；
——內(nèi)蒙古制定實施《關(guān)于進一步落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任推進干部約談工作常態(tài)化的意見》，促進各級紀(jì)委準(zhǔn)確把握談話函詢的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，正確區(qū)分情形；
——廣東印發(fā)《關(guān)于開展談話提醒構(gòu)建抓早抓小工作機制的通知》，要求懲前毖后、治病救人，防止小錯釀成大錯；
……
紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)干部改變“以辦大案要案為英雄”的執(zhí)紀(jì)理念，功夫用在日常，提升發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的能力，充分利用談話函詢讓干部感受到“嚴管就是厚愛”，不少干部在被約談中主動交代問題。
今年上半年，南方電網(wǎng)公司持續(xù)深入開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”規(guī)范化試點，1383人主動交代與供應(yīng)商不正當(dāng)交往等違紀(jì)違規(guī)問題，信訪舉報數(shù)量同比下降50％。
此外，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)注重對反映不實的予以澄清；對如實說明的予以采信，了結(jié)后向被函詢?nèi)朔答伋吻?，使其放下包袱；對不如實說明、欺騙組織的嚴肅處理。5年來，全國紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共處置反映問題線索211.8萬件，澄清了結(jié)80.1萬件次，充分體現(xiàn)了組織對干部的信任，也增加了干部對組織的信任。
綜合運用“四種形態(tài)”，確保“抓小不放大”
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”注重抓早抓小，并不意味著執(zhí)紀(jì)力量的收縮和反腐敗高壓態(tài)勢的減弱，“四種形態(tài)”作為有機整體，四種情形缺一不可。
2016年，山西省經(jīng)信委原黨組成員、總工程師楊永輝因嚴重違紀(jì)被“雙開”。楊永輝被多次約談，但拒不承認違紀(jì)事實，而是挖空心思向組織說假話。最后，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)決定對其進行立案查處，結(jié)果查出許多嚴重違紀(jì)問題，對其進行了嚴肅處理。
楊永輝的案例頗具典型性。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”時，發(fā)現(xiàn)問題及時咬耳扯袖，但是對于嚴重問題，絕不姑息，決不高舉輕放，該組織處理的組織處理，該紀(jì)律處分的紀(jì)律處分。
5年來，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處分黨員干部人數(shù)持續(xù)增長，由2013年處分18.2萬人，增長至2014年的23.2萬人、2015年的33.6萬人、2016年的41.5萬人，年均增幅超過30％。數(shù)據(jù)表明，反腐敗高壓態(tài)勢持續(xù)保持，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴。
全面從嚴治黨，實踐“四種形態(tài)”，主責(zé)在黨委（黨組）。
5年來，各級黨組織切實擔(dān)負起主體責(zé)任，敢抓敢管、嚴格執(zhí)紀(jì)，從點滴做起，當(dāng)好“婆婆嘴”，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。
各級紀(jì)委立足本職抓紀(jì)律，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機關(guān)作用，把握“樹木”和“森林”關(guān)系，當(dāng)好政治生態(tài)“護林員”。加強對選人用人情況的監(jiān)督，把好政治關(guān)廉潔關(guān)。5年來，中央紀(jì)委共回復(fù)黨風(fēng)廉政意見5415人次，對政治上和廉潔上有問題的干部一票否決，疏浚了干部隊伍源頭，有效凈化了政治生態(tài)。
與此同時，各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在實踐中嚴格把握執(zhí)紀(jì)政策和策略，促進后一種形態(tài)向前一種轉(zhuǎn)化。對存在違紀(jì)問題的，查清主要違紀(jì)事實后，綜合考慮違紀(jì)性質(zhì)情節(jié)和認錯悔錯態(tài)度，給予批評教育、組織處理或紀(jì)律處分，體現(xiàn)黨的政策。對相信組織、依靠組織，知錯、認錯、悔錯、改錯的人給予改過自新機會，從輕、減輕處理。采取柔性化處置方式，夠第一種形態(tài)的先約談函詢，及時警示提醒，夠第二種、第三種形態(tài)的給予黨紀(jì)輕處分或做出組織調(diào)整，促進犯錯誤的人提高覺悟。
5年探索實踐，5年深化創(chuàng)新。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，深刻轉(zhuǎn)變了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的執(zhí)紀(jì)理念和執(zhí)紀(jì)方式，把紀(jì)律挺在前面，以嚴明的紀(jì)律管黨治黨，抓早抓小，治病救人。廣大黨員、干部也樹立了更加牢固的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，感受到了組織的關(guān)心關(guān)愛，增加了對組織的信任和溝通，全黨紀(jì)律建設(shè)提升到一個新高度。
