日前，在廣州市中山六院麻醉科走廊的公告板上出現(xiàn)了一則特殊的“警報”：近期連續(xù)出現(xiàn)有職工在頭暈、明顯心悸等狀態(tài)下堅持加班，在此給予慰問，但不表揚。隨后在公告板上寫下了身體不舒服時應該怎么做的溫馨提示。這一則特殊的“警報”流傳到網絡后，引起廣泛關注。（9月2日《廣州日報》）
　　一直以來，“帶病堅持”經常被當作一個人優(yōu)秀工作態(tài)度的體現(xiàn)。在很多先進人物事跡的報道中，我們經常看到主人公“帶病工作、超負荷工作”等字眼。但是在當下，“以人為本”“生命最大”的理念更該深入人心，社會是時候樹立一個正確的、健康的、科學的工作生活觀念了。
　　尤其醫(yī)護群體。在維護健康和挽救生命的過程中，醫(yī)護人員的狀態(tài)無疑非常重要，生病后的反應能力和判斷能力都會有所下降，在這種狀態(tài)下診療容易發(fā)生誤判或誤操作。對醫(yī)護人員自身而言，帶病堅持高強度的工作，也不是值得表揚和鼓勵的事情，它可能造成醫(yī)患之間的交叉感染，從而加重雙方的病情，有些甚至因此猝死在工作崗位上。
　　根據(jù)今年初中國醫(yī)師協(xié)會發(fā)布的《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》，我國三級醫(yī)院醫(yī)師平均每周工作51.05小時，二級醫(yī)院為51.13小時，大大超過每周40小時的標準工作時間。該報告還指出，僅有不到四分之一的醫(yī)師能夠休完法定年假，甚至還有4.4%“不知道自己有年假”。也就是說，醫(yī)生平時已經是高負荷運轉，再讓他們“帶病”堅持工作，無論對患者還是醫(yī)護人員本身來說，都存在著巨大的隱患。
　　所以說，對醫(yī)護人員帶病工作“給予慰問但不表揚”，是一種理性的管理方式。醫(yī)護人員也是普通人，并沒有鋼鐵之軀。先保證好他們的身體健康，才能更好地為患者服務。這也是一種正確的敬業(yè)觀。不僅是醫(yī)生，任何職業(yè)的勞動者都應該理直氣壯地在生病時去休息。這是對自身健康的負責態(tài)度，也是對工作的負責態(tài)度。