2017年，高新區(qū)紀(jì)工委通過警示教育、作風(fēng)教育、談話教育、家風(fēng)教育等“四個教育”，深挖典型案例，活用案件素材，用身邊案例警示教育身邊人，在高新區(qū)刮起一股正氣清風(fēng)。

　　高新區(qū)紀(jì)工委利用談話室、宣讀處分決定、庭審、監(jiān)獄等現(xiàn)場開展警示教育，運(yùn)用“身邊的事”教育身邊的人，讓黨員干部在“對照”中反思，從內(nèi)心上受到震撼，增強(qiáng)警示教育的感染力和說服力。在作風(fēng)教育中，高新區(qū)紀(jì)工委緊盯端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，建立通報(bào)曝光常態(tài)機(jī)制，使作風(fēng)教育入眼、入腦、入心。高新區(qū)將近年來全區(qū)查處的農(nóng)村基層干部違規(guī)違紀(jì)案例通報(bào)至各街道、村黨員干部，推動懲戒成果向預(yù)防效果轉(zhuǎn)化。對隱形“四風(fēng)”問題，高新區(qū)進(jìn)行全方位、不間斷監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，做到查處一起、震懾一片。

　　在談話教育過程中，高新區(qū)紀(jì)工委按照干部管理權(quán)限，分級分層分類開展黨風(fēng)廉政建設(shè)談話，層層約談提醒，層層明晰責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。對苗頭性、傾向性問題，高新區(qū)做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處理，確保黨員干部既要干成事、又不能出事。2017年，高新區(qū)對11個新任“一把手”進(jìn)行廉政談話，同步對287名管理崗人員進(jìn)行普遍談話，認(rèn)真開展主體責(zé)任落實(shí)季度考核和半年交叉測評打分，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查常態(tài)化、管理崗位人員廉政談話全覆蓋。

　　高新區(qū)還以學(xué)校作為傳承中華好家風(fēng)的重要載體，開展以“小手拉大手，家規(guī)一起守”為主題的好家風(fēng)好家訓(xùn)探訪活動，讓家長積極參與進(jìn)來，在全區(qū)引導(dǎo)黨員干部注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭建設(shè)良好家風(fēng)，共同弘揚(yáng)正氣清風(fēng)，以良好家風(fēng)促黨風(fēng)政風(fēng)、帶社風(fēng)民風(fēng)。