7月6日至8日，濟(jì)南市2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試、領(lǐng)導(dǎo)能力測試舉行。參加本次面試人員共180人，其中，參加市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部面試的98名，6日進(jìn)行了面試；參加市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處長面試的82名，7日進(jìn)行了面試。所有進(jìn)入面試范圍的考生，8日上午進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測試。按照《濟(jì)南市2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告》的規(guī)定要求，按筆試成績、面試成績、業(yè)績評價得分、領(lǐng)導(dǎo)能力測試成績4：4：1：1的比例計(jì)算出綜合成績，從高分到低分依次確定56名差額考察對象。
全程監(jiān)控確保公平公正
本報(bào)記者作為特邀社會監(jiān)督員來到面試現(xiàn)場，親身體驗(yàn)了公選工作的嚴(yán)格和公正。7月6日早晨7點(diǎn)20分，記者趕到市委黨校的面試現(xiàn)場，武警已在工作
人員的陪同下開始對考生身份進(jìn)行嚴(yán)格審查。為確保面試過程的公平公正，防止高科技作弊，工作人員利用無線電檢測車對考點(diǎn)周邊地區(qū)的無線電信號進(jìn)行了監(jiān)控。面試期間，考官、考生及現(xiàn)場工作人員的所有電子設(shè)備，包括手機(jī)、mp3等全部上交封存，直到面試成績公布后方可取回。記者到場后也按要求上交了移動通訊工具。
記者所在的3號面試室共有7名考官，其中設(shè)一名主考官，另有一名紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督員，一名記分員，一名計(jì)時員和三名社會監(jiān)督員。考官全部來自外地，在面試前臨時抽簽，現(xiàn)場確定所在的面試考場。此外，每個面試考場都分別安裝了兩部攝像機(jī)，一部對準(zhǔn)考生，一部對準(zhǔn)考官，全程進(jìn)行監(jiān)控。為防止考題泄露，面試期間，任何人不得隨意進(jìn)出考場，武警戰(zhàn)士24小時在考場執(zhí)勤，管理極為嚴(yán)格。記者作為社會監(jiān)督員，和考務(wù)人員及考生一樣不得離開考場，用餐、休息均在考場內(nèi)，面試全程不得和外界有任何交流。
面試試題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案
“歡迎參加今天的考試，這次考試共有3道題，試題就在你前面的桌面上，結(jié)合題目請用5分鐘作一場個人演講，然后回答后面兩個問題，本次考試共15分鐘，下面開始計(jì)時。”8點(diǎn)鐘，面試準(zhǔn)時開始。每位考生進(jìn)入面試室后，主考官都會說出這段話。
記者現(xiàn)場看到，本次面試的題目，著重考察干部為群眾服務(wù)的能力、創(chuàng)新能力和復(fù)雜環(huán)境下 的決策能力等。面試過程中大部分考生都展現(xiàn)出了良好的處理問題的能力和個人素養(yǎng)，但也有個別考生因緊張而發(fā)生漏題、卡殼、答題超時等問題。
 “面試主要靠考生平時的知識積累，根據(jù)問題臨場組織語言，并及時清晰全面地表達(dá)出來。”一位考官對記者說，為保證對每位考生的公平，本次面試的試題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生按自己的思路言之有理即可。評分將依據(jù)考生的語言表達(dá)能力、理論水平、思維能力、解決實(shí)際問題的能力和心理素質(zhì)等多個方面綜合考量。
首次設(shè)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試不同于國民教育考試，不同于招考錄用公務(wù)員考試，也不同于專業(yè)技術(shù)職稱資格考試，如何考出領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際能力，也成了面試工作的重要課題。
記者在現(xiàn)場看到，此次面試采取了演講、答辯和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，其中，無 領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為面試的題型引入我市干部公選工作尚屬首次。考試題多側(cè)重干部解決實(shí)際問題的能力，主要測試應(yīng)試者勝任黨政領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。
8日，本次公選采取計(jì)算機(jī)化自適應(yīng)測試形式，以計(jì)算機(jī)模擬領(lǐng)導(dǎo)工作情景案例為測試內(nèi)容，對進(jìn)入面試范圍的考生進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測試，考試時間為1小時，測試共設(shè)置16個題目。每道題描述了一個領(lǐng)導(dǎo)工作情景，提出相關(guān)的問題，要求應(yīng)試者對該措施或方法的有效性程度進(jìn)行評價，著重考察應(yīng)試者分析解決問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力等。測試結(jié)束后，系統(tǒng)自動生成每位考生的測試成績，這一成績將按照一定比例計(jì)入考生綜合成績中。
市委常委、組織部部長陳勇巡視了面試考場并對公選組織工作提出明確要求，市委黨校常務(wù)副校長紀(jì)寶華陪同巡視。