發(fā)布日期:2014-10-08
信息來源:濟(jì)南市紀(jì)委監(jiān)察局網(wǎng)站
歷城區(qū)專門召開巡查工作動(dòng)員會(huì)議,區(qū)委書記李勝利同志出席并講話。區(qū)直各部門主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢(監(jiān)察)委員共200余人參會(huì)。會(huì)議要求,巡查在綜合運(yùn)用各種監(jiān)督方法的基礎(chǔ)上,務(wù)必牢牢把握四個(gè)工作重點(diǎn),以鐵的紀(jì)律保證巡查工作順利進(jìn)行,確保被巡查單位得到全方位監(jiān)督。
一、誰來查——聯(lián)組巡查更深入
“為保證巡查監(jiān)督行動(dòng)順利推進(jìn),更加深入、更加有效,巡查將采取聯(lián)組巡查方式開展。”據(jù)歷城區(qū)委常委、紀(jì)委書記滿斌同志介紹,巡查組由區(qū)委統(tǒng)一部署,區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局牽頭,共抽調(diào)組織、財(cái)政、審計(jì)局等有關(guān)部門專業(yè)人員組成,強(qiáng)調(diào)部門間的協(xié)調(diào)配合和監(jiān)督資源整合,分四個(gè)組對(duì)區(qū)殘聯(lián)、區(qū)人社局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)司法局、區(qū)體育局、區(qū)科技局、區(qū)商業(yè)局、區(qū)農(nóng)辦8個(gè)區(qū)直部門進(jìn)行第一輪巡查工作,計(jì)劃明年進(jìn)一步擴(kuò)展巡查單位,三年內(nèi)全部巡查一遍。
二、來查誰——重點(diǎn)對(duì)象更明確
“有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督,我們將全力配合巡查組開展工作。”一位被巡查單位的主要負(fù)責(zé)人如是感慨道。本次巡查的重點(diǎn)對(duì)象就是被巡查單位的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,巡查主要針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、個(gè)人廉潔自律、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神、選人用人等4個(gè)方面進(jìn)行。通過巡查,對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來一次“廉政體檢”,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)揮保健預(yù)防的作用。
三、怎么查——突出問題更針對(duì)
巡查監(jiān)督工作并非籠統(tǒng),是有針對(duì)性的。歷城區(qū)此次開展巡查監(jiān)督,旨在堅(jiān)持問題導(dǎo)向,并將民生項(xiàng)目多、專項(xiàng)資金管理使用集中、涉農(nóng)資金多的部門單位列為巡查重點(diǎn)對(duì)象。制定了“了解基本情況、制定巡查方案、實(shí)地進(jìn)駐巡查、及時(shí)上報(bào)問題、研究處理意見、報(bào)送巡查報(bào)告、督促整改落實(shí)”七個(gè)步驟,四個(gè)巡查組第一時(shí)間設(shè)立并公開了監(jiān)督電話、舉報(bào)信箱、電子郵箱。同時(shí),對(duì)本次巡查中發(fā)現(xiàn)的問題線索,巡查組進(jìn)行分析研判,依紀(jì)依規(guī)分類處置,該查處的查處,該誡勉的誡勉,該警示教育的警示教育,對(duì)反映不實(shí)的及時(shí)澄清,將落實(shí)監(jiān)督責(zé)任由“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”變?yōu)?ldquo;主動(dòng)出擊”。
四、查完怎么辦——結(jié)果運(yùn)用更實(shí)效
“通過巡查發(fā)現(xiàn)問題并不是最終目的,重要的是發(fā)現(xiàn)問題后的整改落實(shí)。對(duì)整改不徹底、措施不到位、不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的部門和領(lǐng)導(dǎo)干部要追究倒查到底!”歷城區(qū)委書記李勝利同志在全區(qū)巡查會(huì)議上擲地有聲地強(qiáng)調(diào)。據(jù)了解,巡查結(jié)束后,四個(gè)巡查組將形成巡查報(bào)告。巡查報(bào)告經(jīng)區(qū)紀(jì)委常委會(huì)審核報(bào)區(qū)委同意后,由巡查組負(fù)責(zé)反饋并跟蹤督辦回訪。同時(shí),巡查結(jié)果和整改情況將納入領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核總體評(píng)價(jià),巡查報(bào)告、民主測評(píng)票、談話紀(jì)要、整改報(bào)告等要存入廉政檔案。作為下一步領(lǐng)導(dǎo)干部考核獎(jiǎng)懲、選拔任用和職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)。