市編委辦公室以換發(fā)機構(gòu)編制管理證為抓手，促進機構(gòu)編制管理科學化、規(guī)范化、法制化和精細化。
我市機構(gòu)編制部門單設以來，為提高科學管理水平，針對原有機構(gòu)編制證已難以適應科學管理要求，且使用不規(guī)范、不方便的實際，學習借鑒外地先進經(jīng)驗，自主開發(fā)了具有射頻自動識別技術(shù)的新型機構(gòu)編制管理證，同時實現(xiàn)了紙質(zhì)證書與網(wǎng)絡系統(tǒng)數(shù)據(jù)的同步更新。據(jù)了解，該證書設計及技術(shù)在全國尚不多見。
為做好換證工作，成立了由辦主要領(lǐng)導任組長的換證工作領(lǐng)導小組，抽調(diào)人員組成了換證工作辦公室。舉辦了5期換證業(yè)務培訓班，市直機關(guān)及縣（市）區(qū)編辦相關(guān)人員參訓。具體操作中，針對部分單位存在人員占編情況界定難、個別人員手續(xù)不完備等問題，依據(jù)相關(guān)政策提出了擬辦意見，報經(jīng)辦領(lǐng)導審定后，對換證單位實有在編人員逐一審核、嚴格把關(guān)、換發(fā)新證。
截至2011年12月，市直機關(guān)及其直屬機構(gòu)、派出機構(gòu)等105個單位8625人的換證工作已基本結(jié)束。下一步，市編委辦公室將進一步加快推動市屬事業(yè)單位換發(fā)機構(gòu)編制管理證工作進度，督促指導縣（市）區(qū)做好換證工作，為進一步健全完善機關(guān)事業(yè)單位人員編制管理制度打牢基礎。