長清區(qū)編辦以全區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作為重點，創(chuàng)新載體，狠抓落實，努力打造一支讓群眾滿意的機(jī)構(gòu)編制管理隊伍。
狠抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。制定了機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)中長期規(guī)劃和年度計劃，完善了培訓(xùn)與使用相結(jié)合的約束和激勵機(jī)制。通過開辟學(xué)習(xí)園地、開展“五個一”主題實踐活動、舉辦思想解放大討論活動等方式，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部將業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與機(jī)構(gòu)編制管理工作有機(jī)結(jié)合增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實效。
解放思想求突破。以“解放思想找差距、開拓創(chuàng)新求跨越”和“凝心聚力干工作、我為編辦爭榮譽”為主題，組織全體機(jī)關(guān)干部開展了思想解放大討論活動；扎實開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動，組織開展了環(huán)境衛(wèi)生綜合治理、“每人每月一條合理化建議”、創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)評選和個人座右銘征集等活動；舉辦工作創(chuàng)新經(jīng)驗交流會、機(jī)構(gòu)編制座談會、工作創(chuàng)新評選會，有效地激發(fā)了機(jī)關(guān)干部的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新熱情。
創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)一流。積極深化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度改革，對編辦全年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化和量化，制定了崗位目標(biāo)責(zé)任書和考核標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)了考核辦法，真正做到了業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作目標(biāo)同定、檢查同抓、考核同行，獎懲同兌；以科室為單位組織開展了“履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，立足崗位爭優(yōu)秀”教育活動，使全體機(jī)關(guān)干部牢固樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)意識。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象。在嚴(yán)格執(zhí)行“服務(wù)承諾制”、“首問負(fù)責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”等規(guī)定的基礎(chǔ)上，健全完善服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾工作機(jī)制；組織全體機(jī)關(guān)干部深入開展了“工作為了誰、工作依靠誰”、“五對照、五查擺”以及“三比”活動，進(jìn)一步樹立了服務(wù)理念；深入開展了“貧困戶走訪慰問、落后村定點幫扶”和“機(jī)構(gòu)編制服務(wù)月”活動，進(jìn)一步提高了機(jī)構(gòu)編制公共服務(wù)水平和質(zhì)量。
求真務(wù)實抓落實。大力實施機(jī)關(guān)工作“精細(xì)化”管理，健全完善了三會制度、工作日志制度和工作問責(zé)制度；積極創(chuàng)新事業(yè)單位登記年檢，全面推行事業(yè)單位網(wǎng)上年檢，簡化了程序，提高了效率；扎實開展以招商引資和服務(wù)企業(yè)為主要內(nèi)容的“雙百活動”。目前，已經(jīng)落實招商引資項目1個，在談項目1個，確保超額完成全年招商任務(wù)。
通過創(chuàng)建活動的開展，區(qū)編辦機(jī)關(guān)干部的大局意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊意識、自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)構(gòu)編制部門的良好形象進(jìn)一步鞏固，實現(xiàn)了創(chuàng)建活動與推動工作的有機(jī)結(jié)合，真正做到了“兩不誤、兩促進(jìn)”。