為進(jìn)一步嚴(yán)肅編制紀(jì)律，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，堵住財政支出漏洞，節(jié)約行政成本，長清區(qū)編辦多措并舉，有效防止 “吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。
一、加大監(jiān)督檢查工作力度。以“實(shí)名制”數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，不斷加大監(jiān)督檢查工作力度，定期開展對機(jī)關(guān)事業(yè)人員的專項(xiàng)檢查工作，重點(diǎn)檢查停薪留職、自動離崗、長期曠工及因各種原因核銷編制后工資發(fā)放問題，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一個解決一個，同時暢通“12310”、電子郵件等舉報渠道，廣泛接受社會監(jiān)督。
二、將“實(shí)名制”管理透明化。以機(jī)構(gòu)編制核查和機(jī)構(gòu)編制管理證換證工作為契機(jī)，在全區(qū)范圍內(nèi)開展在編人員摸底檢查工作，為全區(qū)各單位下發(fā)《在編人員信息確認(rèn)表》，要求各單位在確認(rèn)人員后，領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章，同時對本單位確認(rèn)人員名單進(jìn)行公示，使在編人員信息公開透明，從根源上杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。
三、完善協(xié)調(diào)配合監(jiān)督機(jī)制。近年來，長清區(qū)編辦不斷加強(qiáng)和完善與與紀(jì)檢、組織、財政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，協(xié)同配合力度不斷提高，在與各有關(guān)部門審核把關(guān)工作流程中，使編制管理、人員管理和工資管理有機(jī)結(jié)合得到進(jìn)一步提高。同時，定期向法院、檢察院聯(lián)系機(jī)關(guān)事業(yè)判刑人員名單，并及時將人員名單及編制核銷材料一并抄送紀(jì)檢、財政、人社等部門，有效地防止了“帶薪服刑”現(xiàn)象的發(fā)生。