近期，天橋區(qū)編辦為統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制證換發(fā)、機(jī)構(gòu)編制核查、實(shí)名制公示等各項(xiàng)工作，聯(lián)合組織、人社部門，采取“普遍摸底、重點(diǎn)研究”的方法，在全區(qū)開展了“機(jī)構(gòu)編制與人員配備情況”調(diào)研。進(jìn)一步摸清了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備、干部年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等情況，做到人員編制的底數(shù)清楚，信息詳實(shí)。實(shí)現(xiàn)了從抽象靜態(tài)的數(shù)字統(tǒng)計(jì)式管理到人員編制崗位對(duì)應(yīng)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。通過開展聯(lián)合調(diào)研，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)編制、人事管理和干部任用之間的有效結(jié)合，強(qiáng)化了編制管理“橋頭堡”的源頭地位，為提升機(jī)構(gòu)編制管理工作水平打下良好基礎(chǔ)。