發(fā)布日期:2012-08-24
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為進(jìn)一步在提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),濟(jì)陽縣編辦提出以務(wù)實、創(chuàng)新、高效為導(dǎo)向,緊緊圍繞市編辦、縣委、政府中心任務(wù)和重點工作,以“三個一流”,即“樹一流編辦形象,建一流工作部門,創(chuàng)一流工作業(yè)績”為愿景目標(biāo),提升濟(jì)陽縣編辦文化建設(shè)的特色,豐富機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵和載體。
一、開展“編辦是我家”群體意識教育。圍繞“三個一流”的愿景目標(biāo),組織全體干部職工開展“編辦是我家”大討論和學(xué)習(xí)交流,引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)同感、歸屬感和團(tuán)隊意識,推動全體職工在共同價值觀念的引領(lǐng)下努力實現(xiàn)“思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步”,以主人翁的精神用心用情為編辦這個家奉獻(xiàn)出自己的應(yīng)有的力量,確保濟(jì)陽縣編辦在各項量化目標(biāo)管理考核中實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。
二、提高“文明辦公、公道辦事”形象。制定完善文明辦公行為規(guī)范和窗口服務(wù)規(guī)范。努力踐行編辦文化倡導(dǎo)的行為準(zhǔn)則,以“兩個主動”(即“主動跨前一步、主動換位思考”)為重點和突破口,自覺履行首問負(fù)責(zé)制,在工作中積極負(fù)責(zé)、主動溝通、相互協(xié)同;多站在服務(wù)對象的立場思考問題,提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。
三、強(qiáng)化“制度管事、制度管人”措施。在現(xiàn)有工作制度的基礎(chǔ)上,以規(guī)章制度的落實來推動各項工作,規(guī)范辦公秩序,努力確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。強(qiáng)化目標(biāo)考核管理,并結(jié)合機(jī)關(guān)各科室工作職責(zé)細(xì)化分解了市、縣兩級考核我辦的各項工作目標(biāo)任務(wù),落實了責(zé)任人,做到目標(biāo)明確,措施到位。對編辦各項業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理,促使各科室強(qiáng)化對業(yè)務(wù)工作的認(rèn)識,找出不合理、不科學(xué)的地方,優(yōu)化事務(wù)性工作流程,保證更多精力投入到當(dāng)前我縣機(jī)構(gòu)編制管理工作中亟需研究解決的重點、難點工作的研究中去,提高工作效率和服務(wù)能力。