天橋區(qū)編辦認真貫徹落實中央和省、市關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作要求，積極配合有關(guān)部門，做好機構(gòu)編制保障服務工作，及時研究醫(yī)改工作涉及的管理體制、職責配置和機構(gòu)編制問題，為推進我區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提供了機構(gòu)編制保障。
一是領(lǐng)導重視，認真學習醫(yī)改文件精神。天橋區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作啟動以來，區(qū)編辦領(lǐng)導高度重視，認真貫徹學習領(lǐng)會中央和省、市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關(guān)文件精神，充分認識深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要意義，準確把握政策規(guī)定和核編標準，細化分解機構(gòu)編制部門承擔的工作任務，認真做好醫(yī)療機構(gòu)的設置和編制核定工作。
二是嚴格規(guī)范，切實做好公立醫(yī)院核編工作。按照省、市編辦做好公立醫(yī)院核編工作部署要求，天橋區(qū)編辦對全區(qū)兩所公立醫(yī)院的規(guī)格、人員編制、實有人員、經(jīng)費管理形式、人員結(jié)構(gòu)比例等情況進行了全面的摸底調(diào)查，按照新標準對我區(qū)天橋人民醫(yī)院和濟南市精神衛(wèi)生中心（天橋第二人民醫(yī)院）進行了核編上報工作，科學合理配置公立醫(yī)院編制資源。
三是科學計劃，積極提供醫(yī)改編制保障。為保持醫(yī)改政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，落實干部和人才發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化衛(wèi)生系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，加強干部隊伍和人才隊伍建設。天橋區(qū)編辦圍繞全區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中心工作，以提高衛(wèi)生人員素質(zhì)、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)為重點，積極會同區(qū)委組織部、區(qū)人社局等部門科學編報衛(wèi)生系統(tǒng)補充人員計劃，著力引進衛(wèi)生系統(tǒng)急需管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，為醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作提供人員編制保障。
四是積極配合，探索推進醫(yī)改有效途徑。積極參與配合，深入調(diào)研，結(jié)合分類推進事業(yè)單位改革，對我區(qū)公立醫(yī)院人員編制、實有人員、經(jīng)費形式、編制結(jié)構(gòu)等機構(gòu)編制要素以及單位運行情況進行認真梳理分析，找出存在的主要問題，根據(jù)上級編制部門的部署要求，會同有關(guān)部門研究探索相關(guān)推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有效途徑。