為發(fā)揮職能作用，為市委、市政府和編委領導當好參謀助手。

近日，章丘編辦以機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎，對我市近年來機構編調(diào)整變化、人員增減和隊伍結構等情況進行細致分析，努力找出編制管理工作中的潛在規(guī)律和制約機構編制資源優(yōu)化配置的結構性矛盾，形成一份“有數(shù)據(jù)、有分析、有預測、有建議”的匯報材料，為市領導決策提供參考，實現(xiàn)機構編制管理前瞻性預測和科學預期，提高機構編制管理效能。