近日，章丘市編辦經(jīng)慎重考慮，充分醞釀，嚴格按照組織原則和干部任命程序，調(diào)整充實了一批中層干部，進一步加強工作力量。
一是實行崗位目標責(zé)任制。制定印發(fā)《章丘市編委辦公室機關(guān)及直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置和主要職責(zé)》，明確責(zé)任，分工到人。
二是競爭上崗，雙向選擇。根據(jù)崗位設(shè)置和目標責(zé)任，對中層干部人選進行民主推薦，競爭上崗?？崎L與科員雙向選擇，形成最優(yōu)搭配。
三是嚴格選拔任用程序，堅持審批、公示制度。根據(jù)選崗競崗結(jié)果，市編辦召開主任辦公會，研究確定中層干部人選，及時報市委組織部審批、公示。
通過配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子并調(diào)整充實中層干部，章丘市編辦進一步加強了工作力量，激發(fā)大家愛崗敬業(yè)、勤奮努力、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，為圓滿完成2013年工作任務(wù)奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。