隨著全區(qū)經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，各部門對機構編制資源的配置使用提出了更高的要求，為適應工作的新格局，天橋區(qū)編辦進一步轉(zhuǎn)變工作方式，在堅持總量控制的前提下，圍繞中心，服務大局，積極為重點領域提供機構編制保障。
一是向區(qū)重點項目一線提供編制保障。按照“實現(xiàn)新跨越，再造新天橋”的總體要求，結合行政體制改革和事業(yè)單位清理規(guī)范工作的深入開展，堅持把有限的機構編制資源從職能弱化、工作任務減少的部門調(diào)劑到經(jīng)濟發(fā)展、重點項目建設等領域，為推動經(jīng)濟快速健康發(fā)展提供基礎保障。
二是向改善民生社會事業(yè)提供編制保障。積極配合全區(qū)做好醫(yī)療、教育、社會保障與救助體系建設，通過事業(yè)單位補充機構編制要素工作的有效開展，不斷加大機構編制資源向民生保障、社會事業(yè)發(fā)展工作的傾斜力度，通過統(tǒng)籌考慮、資源整合、有保有壓等方式提供機構編制支持。
三是向引進人才資源提供編制保障。積極研究制定編制使用動態(tài)管理相關制度，科學合理制定全區(qū)機關事業(yè)單位用編計劃，有效支持公務員招考、衛(wèi)生和教育系統(tǒng)人才引進等工作，為建設富裕文明和諧幸福新天橋提供編制保障。