濟陽縣編辦堅持把加強學習作為提升干部隊伍整體素質(zhì)的重要措施，積極開展多種形式的學習活動，著力提升干部職工“說、寫、干”的能力和水平。
一是創(chuàng)新形式抓鍛煉，培養(yǎng)“會說”型干部。采取講黨課、說想法、談經(jīng)驗、相互評的方式，堅持每周一組織全體干部圍繞業(yè)務工作或社會熱點進行集中學習練講，為干部職工搭建展示自我的平臺，從根本上解決年輕干部不敢說、不愿說、表達不清不楚的問題。
二是教學結(jié)合勤練筆，培養(yǎng)“會寫”型干部。制定了嚴格信息調(diào)研考核制度，通過采取分解目標、量化任務、動態(tài)管理、嚴格獎懲等措施，進一步激發(fā)干部寫作的積極性和主動性。堅持以信息寫作為突破口，由寫作水平較高的干部進行一對一的幫助和扶持，做到有目的地“傳”，有針對地“幫”，有重點地“帶”，以解決“不會寫”的問題。
三是學以致用促落實，培養(yǎng)“會干”型干部。在“會說”、“會寫”的基礎上，要求每名干部熟練掌握業(yè)務知識，在工作中具有分析研究和解決實際問題的能力，立足本職崗位，從一點一滴小事做起，踏實勤奮，會干巧干，確保工作質(zhì)量和實效。同時實行每周工作推進督查制度，對個人工作內(nèi)容、工作措施和完成時限進行每周督查，及時總結(jié)經(jīng)驗、分析原因，推動工作落實再上新水平。