平時(shí)考核工作是貫徹實(shí)施《濟(jì)南市槐蔭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核實(shí)施意見（試行）》采取的一項(xiàng)重要舉措，旨在正確評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，完善工作人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員考核工作，促進(jìn)工作人員勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍。

為此，從4月份開始，槐蔭區(qū)編辦開展了平時(shí)考核工作。首先，成立了槐蔭區(qū)編辦平時(shí)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其次，召開了全辦動(dòng)員大會(huì)，指出了平時(shí)考核的重要性，宣讀了具體的實(shí)施方案。第三，印發(fā)了《工作人員平時(shí)考核記錄本》，要求工作人員認(rèn)真填寫《周工作紀(jì)實(shí)表》、《月工作紀(jì)實(shí)表》、《季度考評(píng)登記表》，科室負(fù)責(zé)人將定時(shí)對(duì)本科室工作人員綜合打分，分管領(lǐng)導(dǎo)最終確定結(jié)果。第四，制定了嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，槐蔭區(qū)編辦平時(shí)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定時(shí)抽查工作日志和出勤記錄，確保平時(shí)考核工作不走過場(chǎng)，將考核工作真正落到實(shí)處。