為加強對全區(qū)事業(yè)單位考核工作的組織領導，按照全省事業(yè)單位績效考核工作會議的部署安排，歷下區(qū)印發(fā)《關于成立歷下區(qū)事業(yè)單位考核委員會的通知》（歷下辦發(fā)〔2013〕15號），成立事業(yè)單位考核委員會。

開展事業(yè)單位績效考核是當前形勢下加強事業(yè)單位管理的一項重要舉措，對完善事業(yè)單位監(jiān)管工作和創(chuàng)新事業(yè)機構編制管理具有重要意義。歷下區(qū)將認真履行考核委員會的職責，做好統(tǒng)籌協(xié)調工作，建立健全工作規(guī)則和程序，形成考核長效機制。以強化事業(yè)單位公益屬性為出發(fā)點科學設計指標體系，具體問題具體分析，特殊情況動態(tài)調整，抓好服務對象滿意度，切實做好事業(yè)單位績效考核工作。