濟陽縣2013年教師招聘考試于8月8日開始報名。為做好此次教師招聘考試工作，濟陽縣編辦充分發(fā)揮部門職能作用，嚴格把關，認真編制招聘計劃，杜絕超編進人，從源頭上維護機構編制管理的權威性和有效性。
一是抓好計劃申報。要求各學校根據空編數額、崗位需求、人員結構等情況，結合當前實際，著眼長遠發(fā)展，提出本單位招聘用編及崗位需求計劃，經主管部門審核同意后予以上報。
二是嚴格用編審核。對上報的用編申請計劃進行認真梳理，仔細核對，結合機構編制基礎數據，對各申報單位的編制核定數、人員實有數、可使用的編制數及單位人員出（入）編記錄進行重新梳理，仔細核對。
三是加強溝通，及時調整。根據審核后的各單位編制使用現狀，認真分析申報單位的實際需求和人員結構等情況，與組織、人力社保、財政部門及申報單位加強溝通，及時調整方案，確保此次教師招聘編制使用計劃的科學性。