今年以來，濟(jì)陽縣編辦堅持以廉政教育為抓手，要求全辦人員樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，積極推動工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)全辦人員廉潔自律意識，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范工作，保障編制業(yè)務(wù)健康有序開展。
一、廉政教育與有效監(jiān)管考核相結(jié)合。把廉政教育納入干部管理的重要范圍，實行量化評估，建立相適應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，作為評分依據(jù)，增強(qiáng)主動履職意識，自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，增強(qiáng)廉潔從政和廉潔自律意識，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，切實做好本職工作。以言行一致、清正廉潔的形象發(fā)揮示范和表率作用，推進(jìn)廉政教育良性循環(huán)。
二、廉政教育與廉政文化建設(shè)相結(jié)合。我辦把廉政教育作為廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容，通過剖析典型案例，轉(zhuǎn)發(fā)典型案例和警示教育文章，分析重要風(fēng)險點(diǎn)，警示全辦人員遵章守紀(jì)，廉潔自律。組織開展了廉政征文、唱紅歌等活動，營造“人人講廉、人人立廉、人人守廉”的崗位廉政教育氛圍，促進(jìn)廉政教育經(jīng)?；⒕唧w化。
三、廉政教育與預(yù)警機(jī)制相結(jié)合。通過每季度召開分析會、開展全辦人員行為評價，全面掌握員工思想和行為，實行動態(tài)管理，提高風(fēng)險的防范能力。增強(qiáng)全辦人員遵守職業(yè)道德、依法合規(guī)意識，有效防范操作風(fēng)險和思想道德風(fēng)險。