11月4日，濟陽縣編辦召開工作會議，傳達學習2013年度全市機構編制工作調研成果交流評審會會議精神，研究部署下一步濟陽縣機構編制調研工作措施。會上，濟陽縣編辦全體人員認真學習了交流評審會上其他兄弟單位撰寫的15篇調研課題內容和市編辦董主任的講話精神，結合工作，提出了“五到位”，切實提高濟陽縣編辦調研工作水平。
一是工作責任落實到位。緊緊圍繞機構編制年度工作計劃，結合實名制管理、事業(yè)單位登記、中文域名注冊、監(jiān)督檢查等重點工作，確定調研內容的重點，制定調研課題，明確工作任務，根據業(yè)務分工認真梳理完善，切實做到目標清晰、任務明確、責任到人。
二是考核機制完善到位。結合部門工作實際，修訂完善機構編制調研工作制度，將機關全體干部職工全部納入考核范圍，采取“積分制”的考核辦法，從調研內容、積分辦法、獎懲措施等方面全面進行細化完善，形成較為完整的考核體系，激發(fā)干部職工的工作積極性。
三是助手作用發(fā)揮到位。以轉變政府職能為重點，認真學習《國務院機構改革和職能轉變方案》，研究政策核心，把握改革方向，對教育、衛(wèi)生、文化、水利、食藥監(jiān)等有關部門，提前著手進行調研，切實掌握基本情況，認真梳理困難問題，詳細整理意見建議，形成專題報告，為縣委、縣政府準確研判形勢、科學決策部署發(fā)揮參謀助手作用。
四是實事求是學習到位。在調研過程中，認真對照科學發(fā)展觀的要求，聯系查找出來的突出問題，聯系機構編制實際，聯系黨員個人的思想工作情況，邊學習、邊思考、邊改進。緊扣主題實踐來深化學習，通過學習來推動實踐，提高調研水平。
五是工作調研協調到位。在調研工作中，結合業(yè)務工作，注重突出實踐特色，積極創(chuàng)新，不斷改進工作方法和活動方式，充分發(fā)揮職能作用。妥善處理好當前業(yè)務工作和調研工作之間的關系，搞好統籌協調，把調研工作融入到機構編制業(yè)務工作中去，堅持用科學發(fā)展觀統領機構編制工作，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，確?？h委、縣政府和上級部門各項決策部署的貫徹落實。