歷下區(qū)編辦認真貫徹落實董主任在全市機構編制工作調研成果交流評審會上的講話精神，采取多種措施，進一步提升調研工作水平。

一是進一步提高對調研工作的認識。繼續(xù)深入開展“四個一”素質提升活動，提高對每年一篇調研文章的重視程度，理論聯(lián)系實際，扎實開展工作。通過科學深入地調查研究，分析經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的體質機制問題，為今后的工作提供參考依據(jù)，穩(wěn)步推進各項改革任務。

二是進一步學習掌握好調研工作的方式方法。把開展調研工作培訓會納入集體學習（求知論壇）年度總計劃，定期開展培訓工作，重點從調研課題的確定、調研資料的獲得、調研資料的分析、調研建議及寫作技巧等幾個方面入手加強學習，提高調研工作水平。

三是進一步完善調研工作制度。建立完善調研課題審定機制、調研工作督辦機制、內部評選機制和調研成果獎勵機制。用制度作保障，調動全辦開展調研工作的積極性，通過內部評比討論，提高調研文章質量。