近日，章丘市編辦以2013年機構(gòu)編制統(tǒng)計為依托，分析數(shù)據(jù)，查找資料，形成匯報材料，實現(xiàn)機構(gòu)編制管理前瞻性預測，提高管理效能。
一是對我市近年來機構(gòu)編調(diào)整變化、人員增減和隊伍結(jié)構(gòu)等情況進行細致分析，努力找出編制管理工作中的潛在規(guī)律和制約機構(gòu)編制資源優(yōu)化配置的結(jié)構(gòu)性矛盾，形成一份“有數(shù)據(jù)、有分析、有預測、有建議”的匯報材料供市領(lǐng)導參考。
二是對全市領(lǐng)導職數(shù)核定和實配情況進行全面梳理，確保領(lǐng)導配備嚴格按照機構(gòu)編制文件和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，為組織部門配備干部提供依據(jù)。