為切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步提高機關工作效率和服務質(zhì)量，山東省濟南市天橋區(qū)編辦采取三項措施，狠抓機關自身建設。

一是健全完善管理制度。健全完善考勤制度、勞動制度、信息獎懲制度等內(nèi)部管理制度，制作區(qū)編辦值班安排公示牌，確定一名責任人和責任領導負責記錄考勤，實行嚴格的請銷假制度，努力做到用制度管人、管事。

二是開展主題實踐活動。繼續(xù)在機關內(nèi)部組織開展以“辦事比效率、服務比貢獻、干部比形象；查適應能力、查履職能力、查創(chuàng)新能力；重點工作求精品、難點工作求突破、探索工作求完善”為主要內(nèi)容的黨性主題實踐活動，進一步提高工作的積極性和主動性。

三是實行工作崗位責任制。結合崗位分工，制定全年重點工作推進計劃，將每個干部職工所承擔的具體業(yè)務細化分解為若干小項，確定責任領導和完成時限，采取相關領導負責，責任人承擔的方式層層抓落實，實行干部職工工作崗位責任制，確保每項業(yè)務工作按計劃完成。