為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，穩(wěn)步推薦全年各項改革任務，歷下區(qū)編辦進一步完善“四個一”素質提升活動，以促進編制工作人員在綜合素質和業(yè)務水平方面實現(xiàn)新突破。

一是每周一次集體學習豐富理論知識框架。將每周集體學習的重點放在政策理論學習上，采取“一人領學、全員討論”的方式，主要對近期召開的重要會議、發(fā)布的重要文件的精神，中央、省、市黨委政府和機構編制部門的政策指示，機構編制法律法規(guī)、工作程序等進行學習，并對上級部署的工作任務進行研究探討，利用集體學習督促編辦日常工作順利開展。

二是每月一期求知論壇培養(yǎng)研究學習能力。將每月求知論壇的重點放在對專題的研究學習上，論壇由各科室輪值承辦，每月一期，由承辦科室全員參與，分別承擔論壇主持、主講的任務，主要采用集體學習、專題發(fā)言、交流研論、案例分析、論文互評等方式，班子成員對論壇內容進行逐一點評。

三是每季一場競技比賽強化日常學習效果。將每季度一次競技比賽活動的重點放在檢驗學習效果上，圍繞季度學習內容，以法律法規(guī)、基本業(yè)務、黨建知識、市情區(qū)情為主要內容，轉變方式方法，通過現(xiàn)場競賽、集中競賽試卷問答、交流學習心得體會、技能比拼等形式，營造比著學、爭著學的濃厚學習氛圍。

四是每年一篇調研文章提升綜合協(xié)調能力。圍繞編制工作中的熱點難點問題，每人每年確定一個調研課題，集中學習討論，辦內同志相互交流學習，使全辦同志在研究課題、破解難題的過程中學習工作業(yè)務、解決問題、推進工作。