濟(jì)南市天橋區(qū)編辦以三項(xiàng)制度為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制信息調(diào)研工作。
一是把關(guān)負(fù)責(zé)制度。完善機(jī)構(gòu)編制調(diào)研信息工作制度，規(guī)范調(diào)研材料上報(bào)流程，明確要求未經(jīng)審核把關(guān)的調(diào)研信息不得外發(fā)宣傳。重點(diǎn)調(diào)研文章，特別是問題性、政策性和前瞻性的稿件信息，必須通過科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、編辦主任逐層把關(guān)，切實(shí)保障調(diào)研信息稿件的質(zhì)量。
二是崗位責(zé)任制度。建立目標(biāo)責(zé)任分解落實(shí)動(dòng)態(tài)管理制度，制定調(diào)研信息工作年度目標(biāo)責(zé)任分解落實(shí)制度，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、完成數(shù)量及完成時(shí)限，進(jìn)一步將工作目標(biāo)細(xì)化、量化。
三是考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。對全辦每個(gè)科室及個(gè)人上報(bào)的調(diào)研信息采用情況實(shí)行每月一通報(bào)制度，每季度一匯總，對優(yōu)秀的科室和人員年終一并給予表彰。并將信息調(diào)研成果納入編辦科室及個(gè)人年終考核內(nèi)容與評(píng)先創(chuàng)優(yōu)掛鉤，有效促進(jìn)了調(diào)研信息工作的濃厚撰寫氛圍。