一是突出編制總量管理。按照“總量控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能、服務(wù)發(fā)展”的原則，穩(wěn)定全區(qū)機(jī)構(gòu)編制數(shù)量，控制財(cái)政供養(yǎng)人員。具體做到“五個(gè)嚴(yán)格”：嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)升格，嚴(yán)格控制事業(yè)單位性質(zhì)，嚴(yán)格控制編制和人員，嚴(yán)格進(jìn)人審批手續(xù)，嚴(yán)格按法律法規(guī)和規(guī)定程序辦理機(jī)構(gòu)編制事宜。

二是突出資源動(dòng)態(tài)管理。按照精簡(jiǎn)統(tǒng)一、調(diào)優(yōu)效能、動(dòng)態(tài)平衡的基本原則，控制總量，盤活存量，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)管理。樹立優(yōu)化就是貢獻(xiàn)的理念，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制資源優(yōu)化配置和使用效益的最大化，最大限度降低行政成本，提高行政效能。

三是突出機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制審核審批和監(jiān)督管理；進(jìn)一步理順和規(guī)范各部門之間職責(zé)關(guān)系，明確和強(qiáng)化責(zé)任。完善機(jī)構(gòu)編制管理和控編進(jìn)人制度，逐步建立機(jī)構(gòu)編制管理與組織管理、人社管理、財(cái)政管理等的綜合約束機(jī)制。