輿論導向正確，是黨和人民之福；輿論導向錯誤，是黨和人民之禍。當前，現(xiàn)代信息技術的發(fā)展日新月異，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為社會輿論的“傳播器”和“放大器”，這既為輿論引導工作提供了難得機遇，也帶來了嚴峻挑戰(zhàn)。發(fā)展健康向上的網(wǎng)絡文化，一個重要方面就是加強網(wǎng)絡輿論引導，唱響網(wǎng)上思想文化主旋律。廣大領導干部應充分認識新形勢下加強網(wǎng)絡輿論引導的重要性，不斷提高網(wǎng)絡輿論引導能力，使網(wǎng)絡成為宣傳黨的主張、弘揚社會正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒、搞好輿論監(jiān)督的重要陣地。

充分認識提高網(wǎng)絡輿論引導能力的重要性和緊迫性。隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展和廣泛應用，網(wǎng)絡媒體對人們工作生活和社會輿論格局的影響日益深入，已經(jīng)成為重要的大眾傳媒、社情民意的晴雨表和群眾表達訴求的新平臺。面對新形勢新情況，廣大領導干部應充分認識提高網(wǎng)絡輿論引導能力的重要性和緊迫性。一方面，廣大人民群眾通過網(wǎng)絡參與公共事務的熱情不斷高漲，急需廣大領導干部積極予以回應。在“人人持有麥克風、個個都是發(fā)言人”的自媒體時代，廣大群眾越來越習慣于通過網(wǎng)絡參與經(jīng)濟、政治、文化、社會等各個方面的公共事務，表達訴求?？梢哉f，網(wǎng)絡已經(jīng)成為各種利益訴求匯聚的平臺。這就要求廣大領導干部積極通過網(wǎng)絡察民情、知民意、集民智，特別是對涉及本地區(qū)本單位本部門的事件及其輿論及時作出回應，切實為廣大群眾答疑、釋惑、解憂，從而有效疏導公眾情緒、化解矛盾糾紛。另一方面，網(wǎng)絡輿情魚龍混雜，急需廣大領導干部積極加以引導。網(wǎng)絡上的信息十分豐富，但也存在良莠不齊的情況，不實消息、不健康內(nèi)容、不負責任的言論等隨處可見。尤其是一些別有用心的人為了達到個人目的而利用網(wǎng)絡歪曲事實、惡意炒作，影響社會和諧穩(wěn)定。這就需要廣大領導干部不斷提高網(wǎng)絡輿論引導能力，主動進行網(wǎng)絡輿情分析和監(jiān)管，正確引導網(wǎng)絡輿論，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的社會輿論環(huán)境。

準確把握領導干部在網(wǎng)絡輿論引導方面存在的問題。近年來，我們黨在網(wǎng)絡輿論引導方面做了許多有益探索，取得了明顯成效，廣大領導干部的網(wǎng)絡輿論引導能力不斷增強，網(wǎng)絡輿論引導的及時性、權威性和公信力、影響力不斷提高。但也應看到，一些領導干部在網(wǎng)絡輿論引導方面仍然存在各種各樣的問題，其主要表現(xiàn)有兩個方面。一是在思想上對網(wǎng)絡輿論引導不重視。一些領導干部不愿上網(wǎng)，對“網(wǎng)人、網(wǎng)事、網(wǎng)論”抱有鴕鳥心態(tài)，認為眼不見為凈，與廣大群眾通過網(wǎng)絡參政議政的高漲熱情形成強烈反差。這在一定程度上導致網(wǎng)絡上的一些小問題最終演變成網(wǎng)絡上的大事件，然后又從網(wǎng)上虛擬社會蔓延到現(xiàn)實社會，最后釀成群體性事件，嚴重影響社會和諧穩(wěn)定，損害黨和政府的形象。二是在網(wǎng)絡輿論引導措施上不得力。一些領導干部雖然對網(wǎng)絡輿情比較重視，但在輿論引導的方式方法上仍然墨守成規(guī)，沒有充分認識到網(wǎng)絡傳播的特點，不會充分運用網(wǎng)絡媒體進行及時、科學、有效的輿論引導，在網(wǎng)絡輿論引導中處于被動地位。

多措并舉提高網(wǎng)絡輿論引導能力。新形勢下，廣大領導干部應充分認識到正確引導網(wǎng)絡輿論事關網(wǎng)絡文化健康發(fā)展，事關經(jīng)濟社會健康發(fā)展，事關社會和諧穩(wěn)定，從而不斷增強提高網(wǎng)絡輿論引導能力的自覺性。一是做好網(wǎng)上接訪，著力提高網(wǎng)上科學執(zhí)政水平。以高度的政治責任感和事業(yè)心關注網(wǎng)絡輿情，正確對待和及時處理網(wǎng)民的意見和建議；建立網(wǎng)上聯(lián)絡平臺，通過與網(wǎng)友座談、邀請網(wǎng)友“灌水”、“拍磚”等方式，與網(wǎng)友開展互動交流，做好網(wǎng)上群眾工作。二是認真學習網(wǎng)絡媒體知識。網(wǎng)絡媒體作為新興媒體，其發(fā)展方興未艾，影響力越來越大，逐漸成為黨和政府與人民群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。廣大領導干部應高度重視網(wǎng)絡媒體的發(fā)展，認真學習網(wǎng)絡媒體知識，熟練運用網(wǎng)絡媒體，確保網(wǎng)絡輿論引導的及時性、權威性和公信力、影響力。三是創(chuàng)新網(wǎng)絡輿論引導工作機制。面對網(wǎng)絡媒體強勢發(fā)展的新形勢，領導干部應善于創(chuàng)新工作機制，整合各種力量，明確工作責任，不斷壯大網(wǎng)絡主流輿論，發(fā)展健康向上的網(wǎng)絡文化。比如，可以建立網(wǎng)絡信息員制度，及時了解網(wǎng)絡動態(tài)，把握網(wǎng)絡輿情，并把科學分析網(wǎng)絡輿情與分析經(jīng)濟社會發(fā)展中的問題結合起來；健全重大突發(fā)事件網(wǎng)絡發(fā)布機制，善于抓住關鍵時機，及時公開信息，牢牢掌握網(wǎng)絡輿情引導的主動權。