發(fā)布日期:2012-02-17
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龍年春節(jié)假期結束,一些地方的“超時放假”再度成為新聞。人們對“超時放假”頗多怨言,因為其背后反映的是一種庸懶散的習氣。
關于庸懶散,群眾有許多畫像:“上午點個卯,下午玩電腦,等著下班了”,“平平安安占位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子”,“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”……業(yè)務不精、能力不強、得過且過的“庸官”,不作為、慢作為、亂作為的“懶官”,重權輕責、自由散漫、謀人不謀事的“散官”,在現實中并不鮮見。
與貪污腐敗不同,庸懶散看上去不那么刺目,最多被當作是“亞健康”?;蛟S正因如此,人們對庸懶散有些忽視。在一些人那里,庸懶散有時被誤看成與世無爭,淡泊超脫,甚至成為某些人心照不宣的官場秘笈:盯下級,看上級,小心翼翼地守著“不出事”的邏輯,畏首畏尾地扮著“老好人”的角色,老練圓滑地成為推脫難題的“太極高手”……
庸懶散的作風和貪污腐敗都會對黨的事業(yè)造成危害。它雖然沒有后者那么刺目,卻范圍更廣,影響面大。在其位不謀其政,留下的是無人履責;不求有功但求無過,貽誤的是發(fā)展良機;當作為而不作為,喪失的是群眾信任;有令不行有禁不止,瓦解的是執(zhí)政根基。
這些年來,一些地方矛盾沖突不少,群體性事件時有所聞,一些領導干部處置不當,甚至按下葫蘆浮起瓢,其中既有貪腐因素,更有庸懶散的影子。平時萎靡不振、得過且過,對中央的要求部署不認真執(zhí)行,對群眾的訴求推三阻四,對發(fā)展的問題茫然無知,甚至火燒眉毛的事情都不愿處置,最終導致矛盾在推諉中升級,問題在拖延中爆發(fā),良機在敷衍中錯失,不僅釀成難以預料的后果,也損害了黨和政府的公信力。這就是為何毛澤東強調“人是要有一點精神的”;為何鄧小平說,沒有一股氣呀,勁呀,就走不出新路好路;為何胡錦濤將“精神懈怠”列為黨面臨的“四大危險”之一。
“大凡初時聚精會神,沒有一事不用心,沒有一個人不賣力……繼而環(huán)境漸漸好轉了,精神也漸漸放下了”。1945年,在論及“歷史周期率”時,黃炎培的論斷至今發(fā)人深省。治庸問責,保持黨的純潔性,就要反思庸懶散的根源:機構設置是否龐雜臃腫?群眾監(jiān)督是否足夠有力?問責考核是否規(guī)范健全?用人機制是否有助于激勵先進?
70多年前,美國記者埃德加·斯諾第一次接觸中國共產黨人,就發(fā)現他們身上有一種不可征服的精神和力量,并斷言中國的未來就掌握在他們手中。今天,面對復雜繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務,尤其需要“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣,領導干部的使命職責系于此,人民群眾的信任期待系于此,黨和政府的執(zhí)政能力系于此。