抓基層干部隊伍，將村干部培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，先后組織到泰安、浙江等地學(xué)習(xí)考察；抓城市社區(qū)黨建，“四級組織架構(gòu)”遍布全區(qū)大小街道社區(qū)；抓村集體經(jīng)濟發(fā)展，建設(shè)553個特色產(chǎn)業(yè)項目，促進(jìn)村集體經(jīng)濟增收1500余萬元……近年來，在加強基層組織建設(shè)方面，濟陽區(qū)探索了一系列新做法，形成了一系列新經(jīng)驗，打造了一系列新亮點。正是這些新做法和新亮點，使全區(qū)基層黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力與戰(zhàn)斗力不斷提升，成為推動濟南北部新城快速崛起堅不可摧的基石。
　　抓隊伍
　　激發(fā)鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”的干勁兒
　　作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略最直接具體的執(zhí)行者、推進(jìn)者、組織者，村干部既責(zé)無旁貸，又大有可為。濟陽下大力氣穩(wěn)定和壯大村（居）干部隊伍，有效激發(fā)村（居）干部的工作積極性。“近年來，區(qū)財政先后投入2600萬元，提高村干部報酬待遇；我們還為近2000名離任村主職干部發(fā)放離任補貼，對202處村級組織活動場所擴建升級，配齊了841個村的辦公設(shè)施，村級陣地從硬件到軟件、從功能到服務(wù)，都有了質(zhì)的提升。”濟南市副市長、濟陽區(qū)委書記孫斌介紹道。
　　強有力的村“兩委”班子是一個村實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。針對年初的村“兩委”換屆選舉工作，濟陽提前一年對村情全面摸排，化解影響換屆的矛盾問題。換屆過程中，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、嚴(yán)格換屆程序、嚴(yán)厲打擊處理，查處涉及影響換屆選舉案件5起，打擊處理干擾選舉秩序、拉票賄選的不法人員12人，還基層民主一片“潔凈天”，僅用50余天，村“兩委”換屆選舉工作全部順利完成。
　　強組織
　　“四級組織架構(gòu)”夯實城市社區(qū)黨建根基
　　2017年，將城市社區(qū)黨建工作作為“縣委書記突破項目”的濟陽，僅用兩個半月時間就構(gòu)建起兩個街道“大工委”、16個社區(qū)“大黨委”、123個網(wǎng)格黨支部和510個樓棟黨小組的“四級組織架構(gòu)”，成立了150人的專兼職社區(qū)工作者隊伍，落實了社區(qū)辦公場所，4628名在職黨員到居住地社區(qū)報到認(rèn)領(lǐng)崗位職責(zé)，148家機關(guān)企事業(yè)單位各聯(lián)系1個社區(qū),開創(chuàng)了黨建工作的“濟陽速度”。
　　作為和群眾最貼近的基層組織，在提高服務(wù)群眾的效率和精準(zhǔn)度上出實招，成為各個社區(qū)黨委不變的堅持：通過微信公眾號、微信群發(fā)布惠民政策、民政救助等信息，讓信息多跑路、讓居民少跑腿；打造“四點半課堂”、“壹知書屋”、科普體驗館等系列服務(wù)品牌，初步形成“一社區(qū)一品牌”的便民服務(wù)新格局；發(fā)揮協(xié)商民主作用，匯鑫社區(qū)“6+X”、安大社區(qū)“六位一體”等協(xié)商模式在第一時間解決了群眾關(guān)心、關(guān)注的許多難題……如今，“小事不出社區(qū)，大事不出街道”已成濟陽很多居民的生活常態(tài)。
　　樹旗幟
　　“主題黨日”落實納入考核激發(fā)干部活力
　　治國安邦，重在基層；管黨興黨，重在基礎(chǔ)。一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟，濟陽全面從嚴(yán)從實加強黨的建設(shè)，抓好組織生活常態(tài)化，擴大黨組織覆蓋面，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。
　　針對此前部分單位存在組織生活不嚴(yán)不實不規(guī)范等情況，2017年以來，濟陽全面落實主題黨日活動制度，將其作為推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要抓手，納入基層黨組織書記述職評議考核的重要內(nèi)容，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。全區(qū)1600多個黨支部在加強理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還開展了各具特色的實踐活動：區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部機關(guān)黨支部組織黨員到西柏坡接受黨性教育鍛煉；區(qū)衛(wèi)計局各黨支部組織開展黨員“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾”活動，把黨員身份亮在工作崗位上……各項活動的持續(xù)開展，凝聚起了全區(qū)黨員干部握指成拳、同心協(xié)力的精氣神，激發(fā)出了干大事、謀大事、成大事的無限活力。（本報記者 王寶靜 通訊員 王玉軍 劉海英）