11月25日上午，濟(jì)南市召開新就業(yè)形態(tài)和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、文化藝術(shù)、體育高層次人才座談會(huì)。

　　會(huì)上宣布了濟(jì)南市首批新就業(yè)形態(tài)和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、文化藝術(shù)、體育高層次人才認(rèn)定名單，為新認(rèn)定高層次人才頒發(fā)了認(rèn)定證書和泉城人才服務(wù)金卡，介紹了高層次人才待遇保障有關(guān)政策。高層次人才代表踴躍發(fā)言，暢談了在濟(jì)工作、生活等方面的體會(huì)和感受，對(duì)我市高層次人才分類認(rèn)定工作給予了肯定并提出了意見建議。

　　近年來(lái)，濟(jì)南堅(jiān)持“人才服務(wù)沒(méi)有天花板”的理念，持續(xù)推動(dòng)人才政策迭代升級(jí)，系統(tǒng)集成人才政策“雙30條”，著力打造“天下泉城 人來(lái)無(wú)憂”服務(wù)品牌，聚焦高層次人才生活工作需求，傾力構(gòu)建全周期服務(wù)體系，營(yíng)造了濟(jì)南市尊才愛(ài)才敬才的良好氛圍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，過(guò)去3年，全市年新增人才數(shù)量保持“10萬(wàn)+”增長(zhǎng)，2022年全市人才凈流入15.8萬(wàn)人，目前人才總量已突破267萬(wàn)人。

　　今年以來(lái)，濟(jì)南市認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于人才評(píng)價(jià)體制機(jī)制改革精神，著力健全完善以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，面向新就業(yè)形態(tài)和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、文化藝術(shù)、體育等領(lǐng)域高層次人才出臺(tái)了專門的分類認(rèn)定政策，完善了認(rèn)定目錄和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步構(gòu)建了具有濟(jì)南特色和競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核，共有13名新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域人才和20名哲社文體人才順利獲得首批認(rèn)定。

　　會(huì)議要求，各相關(guān)部門(單位)要切實(shí)履行好主抓本行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的職責(zé)，扎實(shí)做好政策宣傳解讀、人才綜合評(píng)價(jià)、人才審核認(rèn)定、人才待遇落實(shí)、政策更新完善等工作，各區(qū)縣(功能區(qū))要主動(dòng)協(xié)助配合，共同做好認(rèn)定工作，把相關(guān)政策用好、用足，讓更多人才享受到政策紅利。希望經(jīng)認(rèn)定的高層次人才以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，在服務(wù)“強(qiáng)新優(yōu)富美高”新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)建設(shè)、推動(dòng)濟(jì)南高質(zhì)量發(fā)展上有新作為。