長(zhǎng)清區(qū)編辦認(rèn)真貫徹落實(shí)中央機(jī)構(gòu)編制“四個(gè)嚴(yán)禁”的要求，主動(dòng)履行職責(zé)，完善工作程序，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，全力提升機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化、精細(xì)化、動(dòng)態(tài)化水平。
一、完善制度，實(shí)現(xiàn)編制管理規(guī)范化。在完善編委會(huì)工作規(guī)則、編辦工作規(guī)則、加強(qiáng)教育衛(wèi)生編制管理等規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，出臺(tái)《嚴(yán)格執(zhí)行編制使用紀(jì)律》和《編制管理使用與人員經(jīng)費(fèi)管理辦法》，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行《機(jī)構(gòu)編制管理證》管理制度，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制的“龍頭”作用，用編必須申報(bào)，許可才能進(jìn)人，實(shí)行機(jī)構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理，嚴(yán)格按照“編委領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批，編辦一家承辦，編委一家行文”的要求辦事，全面提升機(jī)構(gòu)編制工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。
二、規(guī)范程序，實(shí)現(xiàn)編制管理精細(xì)化。單位人員調(diào)整必須先向編辦提出申請(qǐng)，編辦根據(jù)單位空編情況和人員結(jié)構(gòu)情況研究同意后報(bào)經(jīng)編委主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后開(kāi)具編制信，單位憑編制信辦理錄用調(diào)配、入減編、工資審核、撥付經(jīng)費(fèi)和實(shí)名制信息更新等手續(xù)，規(guī)范了編制使用程序，使編制管理由事后督查變?yōu)槭虑肮芸?、事后追究為事前預(yù)防，牢牢把握了編制管理的主動(dòng)權(quán)，有力地樹(shù)立了編制部門的權(quán)威。
三、部門聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)編制管理動(dòng)態(tài)化。與紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、財(cái)政等部門建立協(xié)調(diào)配合監(jiān)督機(jī)制，將機(jī)構(gòu)編制管理貫穿到組織人事管理、干部管理、財(cái)政預(yù)算等工作各個(gè)環(huán)節(jié)，只有在編辦核準(zhǔn)的編制范圍內(nèi)，組織、人社部門才能配備人員、辦理工資、社會(huì)保險(xiǎn)和人員聘用等手續(xù)，財(cái)政部門才能列入預(yù)算并核撥經(jīng)費(fèi)，對(duì)自然減員和公檢法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施人員，在區(qū)編辦辦理減編手續(xù)后方可辦理核定生活費(fèi)、申領(lǐng)離退休費(fèi)、申請(qǐng)遺屬補(bǔ)助和一次性撫恤金等手續(xù)，定期聯(lián)合紀(jì)檢、人社、財(cái)政等部門對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員情況進(jìn)行全面的清理檢查，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)編制的動(dòng)態(tài)管理，維護(hù)了機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。