天橋區(qū)編辦以“學習講堂”為抓手，創(chuàng)新形式，拓展內(nèi)容，進一步提升機構(gòu)編制工作水平。
一是創(chuàng)新“學習講堂”形式。結(jié)合工作實際，重點對機構(gòu)編制、監(jiān)督檢查、事業(yè)單位登記管理、電子政務中心等業(yè)務工作，發(fā)流程圖、制作幻燈片，圖文并茂、形象直觀。講堂設置提問環(huán)節(jié)，互動討論，既增強了學習效果又檢驗了業(yè)務技能。
二是拓展“學習講堂”規(guī)模。每期“學習講堂”保證全員參加，通過“走出去、請進來”的授課方式，與組織、人社等部門進行互動交流，主動宣傳機構(gòu)編制業(yè)務，廣泛吸納相關部門知識。立足本職，不斷地豐富內(nèi)涵。
三是講求“學習講堂”實效。在業(yè)務宣講過程中，克服只做表面文章和純理論講述，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，力求分析原因有深度，提出建議可操作，注重理論與實際相結(jié)合，把工作做到精益求精。