今年以來，萊蕪區(qū)人才服務中心通過建立集“引、育、留、用”于一體的綜合性人才服務體系，不斷提升人才服務質(zhì)量，完善人才服務機制，以高水平服務打造高層次人才集聚高地。2021年1—6月，區(qū)人才服務中心共為各類企業(yè)引進本科及以上急需緊缺人才131人，為1002名青年人才發(fā)放生活補貼572萬元。目前，萊蕪區(qū)已儲備泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才2名、泉城“5150”創(chuàng)新人才5名、泉城學者10名。

　　專項活動引人才。面向轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，區(qū)人才服務中心根據(jù)企業(yè)需求，有針對性地組織企業(yè)參與“青鳥計劃”、“才聚泉城”名校行、山東農(nóng)業(yè)大學校園雙選會等線上線下招聘活動，依托“萊蕪人才服務”微信公眾號，發(fā)布企業(yè)高校畢業(yè)生崗位需求相關信息，累計有90余家單位參與，提供就業(yè)崗位1200余個。截至目前，已經(jīng)為各類企業(yè)引進本科及以上急需緊缺人才131人，其中，碩士研究生14人，雙一流本科生7人。積極籌劃“智聚嬴城就創(chuàng)為‘萊’”2021城市產(chǎn)才融合發(fā)展峰會，圍繞人力資源產(chǎn)業(yè)提檔升級、青年人才引進、鄉(xiāng)村人才振興等重點工作，邀請專家獻計獻策，以吸引更多人才到萊蕪工作生活。

　　搭建平臺育人才。區(qū)人才服務中心積極做好省、市級人才工程儲備，開展高層次人才即時認定，6名創(chuàng)新型人才提交申報；開展人才政策集中宣講2次，到重點企業(yè)開展市級以上重點人才計劃儲備摸底調(diào)研活動，有針對性地對省、市、區(qū)人才計劃和人才載體申報要件進行解讀，為企業(yè)人才申報計劃提供個案指導；上線“萊蕪人才服務”微信公眾號，對人才政策、活動動態(tài)即時推送，實現(xiàn)人才與政策信息共享。

　　暖心服務留人才。區(qū)人才服務中心在全市區(qū)縣級人社系統(tǒng)率先為高層次人才制作了“榮譽卡”“金名片”，發(fā)放了高層次人才電子服務卡；關愛人才健康，組織45名市級以上領軍人才參加健康體檢；落實青年人才集聚計劃，減輕青年人才在萊生活成本，積極做好青年人才信息申報、發(fā)放審核工作，共為1002名青年人才發(fā)放生活補貼572萬元。區(qū)人才服務中心通過點滴暖心服務，讓引進的人才工作舒心、生活安心。

　　扶持產(chǎn)業(yè)用人才。區(qū)人才服務中心積極指導九羊集團、濟世藥業(yè)等企業(yè)創(chuàng)建省級博士后創(chuàng)新實踐基地，推薦萊蕪高新區(qū)申報省級專家服務基地，萬興食品申報省級鄉(xiāng)村振興專家服務基地。目前，明利蔬菜的“特色果樹安全高效生產(chǎn)栽培技術推廣”項目入選省級專家服務基層項目。區(qū)人才服務中心牽頭開展人力資源服務機構摸底調(diào)研，草擬了《萊蕪區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃方案》《萊蕪區(qū)關于鼓勵人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干優(yōu)惠政策》《萊蕪區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園優(yōu)惠政策》，以此吸引更多的高層次人才集聚萊蕪，為強區(qū)建設提供必要的人才智力支撐。