近年來，萊蕪高新區(qū)堅持實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，把招才引智作為引領高質(zhì)量發(fā)展的關鍵一招，以更高標準推進人才發(fā)展體制機制改革、以更大力度搭建事業(yè)平臺、以更實舉措優(yōu)化發(fā)展生態(tài)，全力打造人才集聚新高地。2020年，在全國高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才考核排名中上升46個位次。

　　“四輪齊驅(qū)”強化人才招引

　　萊蕪高新區(qū)實施“項目+人才”模式，實行全生命周期人才服務，通過引項目帶人才，目前依托凱傲叉車項目引進碩士以上人才20余人；依托華馳動能項目，引進國家技術發(fā)明獎一等獎得主、北京航空航天大學王志強教授；依托蓓名醫(yī)療科技項目，引進泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才、濟南大學孫明旭博士。

　　這僅僅是萊蕪高新區(qū)強化人才招引的一個縮影。萊蕪高新區(qū)深刻認識到發(fā)展離不開人才的支撐，為強化人才招引，實現(xiàn)項目引才、平臺聚才、中介薦才、企業(yè)用才的“四輪驅(qū)動”。

　　萊蕪高新區(qū)依托“一個基地”和“兩個中心”平臺招引人才，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展打下堅實人才基礎。“一個基地”即中關村信息谷創(chuàng)新示范基地，目前已引進中國海洋大學張曉泉博士、北京航空航天大學蘇森博士等各類人才63人。“兩個中心”即高創(chuàng)中心和盤古云商雙創(chuàng)中心，其中高創(chuàng)中心已入駐企業(yè)175家，新增專利132項；盤古云商雙創(chuàng)中心主要引進電商和商務管理人才，計劃到2025年引進碩士以上人才300人以上。

　　萊蕪高新區(qū)還積極與中關村信息谷、北京點石科技公司等中介合作，實施“中介+人才”模式，每年招引碩士以上人才30人以上。實施“企業(yè)+人才”模式，積極協(xié)助引導轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參加“才聚泉城”名校行高校招聘活動、“青鳥計劃優(yōu)選山東”等各類高層次人才招聘活動。

　　多措并舉強化人才培育

　　今年，萊蕪高新區(qū)財政列支專項資金2180萬元，共支持重大專項項目6個，每個支持200萬元；重點項目5個，每個支持100萬元；科技型中小企業(yè)培育項目支持16個，每個支持30萬元。

　　為給高層次人才提供更好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，萊蕪高新區(qū)不斷加強科技型企業(yè)獎勵力度。為支持企業(yè)科技創(chuàng)新平臺建設、成果轉(zhuǎn)化及科技型中小企業(yè)培育等，出臺《萊蕪高新區(qū)加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)助力新舊動能轉(zhuǎn)換若干政策》《萊蕪高新區(qū)促進現(xiàn)代金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干財政扶持政策》等政策制度，萊蕪高新區(qū)財政每年列支專項資金2000余萬元用于鼓勵引導企業(yè)加大科技研發(fā)投入。

　　同時，該區(qū)通過網(wǎng)絡及實地走訪企業(yè)，廣泛宣傳各級相關人才扶持優(yōu)惠政策，協(xié)助各類高層次人才申報泰山學者、泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才、泉城“一事一議”頂尖人才等各類人才工程，以及濟南市高層次人才分類認定工作。先后完成了杜冠華、袁向東、劉振禹等人的泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才申報認定工作，王志強等人的泉城5150引才倍增計劃申報認定工作，謝梅木等人的“泉城文化之星”的申報工作等。

　　萊蕪高新區(qū)還加強企業(yè)用工培訓力度，助力人才技能迭代升級。針對眾多科技創(chuàng)新人才和高技能人才，萊蕪高新區(qū)每年都舉辦各類高技能培訓5次以上。其中今年上半年，舉辦了藍領工匠培訓活動，培訓二級技師以上33人；組織轄區(qū)內(nèi)人才工作者和相關園區(qū)、企業(yè)負責人參加萊蕪區(qū)人才政策培訓暨第四屆濟南市國際高層次人才雙創(chuàng)大賽政策解讀會，進一步幫助企業(yè)了解各級人才政策。

　　強化服務營造良好人才成長生態(tài)

　　近日，萊蕪高新區(qū)綜合管理部審核通過了沃卡姆公司張曉泉博士入住人才公寓的申請，并辦理了入住手續(xù)，這標志著萊蕪高新區(qū)高層次人才公寓正式啟用。

　　萊蕪高新區(qū)高層次人才公寓投資4000萬元，分為復式、平層兩種規(guī)格，主要為在萊蕪高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和自主培養(yǎng)申報的高層次人才提供臨時周轉(zhuǎn)用房，居住期間免費享受配套的公共設施，入住人才子女在居住期間可就近擇優(yōu)安排入學。

　　為確保人才引得來、留得住，萊蕪高新區(qū)突出人文關懷，增強服務精準性，做到以情留人。除了建設高標準人才公寓，萊蕪高新區(qū)還積極爭創(chuàng)省級專家服務基地，完善領導班子成員聯(lián)系專家服務制度，定期開展人才座談會，傾聽人才對高新區(qū)發(fā)展的意見建議，凝聚人心、匯聚合力。對符合“惠才卡”要求的高層次人才，在教育、醫(yī)療、居住等方面提供訂單式服務。

　　為吸引更多人才資源落戶，為全區(qū)發(fā)展提供智力支撐，萊蕪高新區(qū)財政每年列支不少于2000萬元人才扶持專項資金，其中對新引進的國家級創(chuàng)新人才（團隊）和創(chuàng)業(yè)人才（團隊）分別給予最高100萬元、200萬元經(jīng)費資助。還積極與金融機構合作，為高層次人才或其所在企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供無抵押、無擔保信貸，每年都實現(xiàn)人才貸業(yè)務3000萬元以上。